管理团队

相信我们的管理团队,他们会关心您的体验和您所转移安置的员工。我们的文化是由我们的管理层及团队成员自上而下塑造的,我们了解如何设计和顺利执行人才转移安置计划,更深知将您的员工搬到全新的地方意味着什么。通过持续推进总体定制、尖端技术进步和完全无缝的流程,我们的管理团队成员作出的每一个决定都蕴含着我们对改善生活的热情。

Carlyn Taylor

Carlyn 在战略、业务转型和交易方面拥有超过 30 年的经验,为 Sirva 带来了丰富的财务和运营专业知识,同时还在全球范围内组建成功团队、引领增长和推动创新方面有着优秀的记录。

在担任 FTI 企业金融部门全球联席主管的八年时间里,该部门的收入和 EBITDA 复合年增长率达到 13%,几乎是公司其他部门的两倍,迅速成为 FTI 的增长引擎和迄今为止最大的部门。在 Carlyn 共同领导企业金融的几年里,该部门的股价上涨了 6.5 倍,为股东和员工创造了巨大的价值。她领导的关键增长动力包括帮助公司建立 20 多个行业专长、启动私募股权业务、进行全球收购、启动公司的战略业务以及推动创新和技术计划。

2023 年,Carlyn 在她广泛的领导组合中又增加了首席增长官的职位。在此职位上,她将跨地区和跨学科的团队联系起来,以更快的速度和更庞大的规模为客户提供更全面、价值最大化的解决方案。最值得注意的是,Carlyn领导了公司的全球人工智能战略以及全公司的创新和数字增长计划。

Carlyn还投入了大量时间来打造公司的文化。她创立了一个员工资源小组,加强女性员工在公司中的地位和价值,同时也在最高级别开展学习和发展计划。

在加入 FTI 之前,Carlyn曾是Pricewaterhouse Coopers (PwC) 的合伙人,在那里她创立并领导了金融咨询服务集团内的电信行业业务。她的职业生涯始于Pricewaterhouse Coopers的顾问职位。

Carlyn是南加州大学的毕业生,获得了经济学学士和硕士学位。她还是一名注册会计师,获得了美国公司董事协会以及,美国注册会计师协会的商业估值认证,并持有17年的美国金融业监管局的证券执照。Carlyn目前在两家公共董事会——Hain Celestial Group和Flowserve Corporation 任职。