随处工作：全球人才派遣问题和可能性

Meet Sirva: Your Full-Service Mobility Solution

Sirva is a global leader in relocation and moving services, offering employee relocation solutions to corporate clients and global moving services to consumers. With 77 locations servicing 190+ countries, we offer an unparalleled global footprint backed by extensive product offerings and robust technology solutions that support organizations’ global and diverse workforces. From relocation and household goods to commercial moving and storage, our portfolio of brands (Including Sirva, Allied, northAmerican, Global Van Lines, Alliance, and Sirva Mortgage) provide a superior relocation and moving experience to both corporate and consumer clients. Sirva is a flexible and reliable provider for relocations of any size, frequency, and complexity.

远程工作仍然是很多组织最关注的话题。疫情之后，越来越多的公司为员工提供了“随处工作”的选择，或有兴趣提供该选择。一方面，组织担心其关键人才被提供这种选择的竞争对手抢走。另一方面，有一些重要的问题需要考虑。从实际意义上说，“随处工作”真的可行吗？如何以公平的方式管理随处工作？如何缓解税务与合规风险？如何控制管理成本？

在一系列正在开展的研究计划中，SIRVA BGRS 与 The RES Forum 合作推出了一份报告：随处工作：实际问题和未来的可能性. 该报告探讨了远程工作的一些问题与担忧，包括：

在“远程优先”的世界里，如何管理公司文化和员工体验
有哪些实际问题和未来的可能性？
如何在保证合规的同时，平衡收益、成本与管理工作？
如何做好准备，争取世界上最杰出的人才？

该报告还深入研究了成功开展国际远程工作所需的各个维度，并提供了一份准备情况检查清单，各组织可以根据自己的目标和情况灵活运用。

成功开展国际远程工作的五个维度

由于组织希望平衡远程工作所涉及的实际问题与未来的机会，该报告强调了成功管理国际远程工作的五个基本维度：

沟通
数字成熟度
数字领导技能
最高管理层支持
员工敬业度

国际远程工作准备情况检查清单

在为国际远程工作做好准备方面，并没有一体通用的方法。The RES Forum 提供了一份远程工作准备情况检查清单，包括与国际远程工作的五个核心维度相关的 15 个问题，您可以将其应用于自己的组织。

下载报告